大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于乡镇烟花爆竹简报的问题，于是小编就整理了2个相关介绍乡镇烟花爆竹简报的解答，让我们一起看看吧。
中国的鞭炮最早起源于何时呢？有何依据？
宋代王安石诗云：
「爆竹声中一岁除,春风送暖入屠苏」。
在除夕节日、丧葬婚喜中燃放鞭炮，可以说是我们中国人独有的历史传统和民俗。
清代学者翟灏所编《通俗编·排优》云：
古时爆竹，皆以真竹着火爆之,故唐人诗亦称爆竿。后人卷纸为之。称曰爆竹。
鞭炮的滥觞可以追溯到先秦的「燃竹驱祟」，唐宋之前的鞭炮正是竹子制成。
凭常识我们知道，竹子在燃烧时，因受热会猛然炸裂发出爆炸的响声。
故名曰「爆竹」。
晋代宗懔所著《荆楚岁时记》是一部记载古荆楚风俗的著作，开篇就言「燃竹爆响」就是为了驱鬼怪「山臊」：
「正月一日，鸡鸣而起，先于庭前爆竹，以避山臊恶鬼」。
宗懔引西汉学者东方朔《神异经》对「爆竹驱山臊」的描述，可能是「猴、猿」类的一种生物：
西方深山中有人焉，身長尺余，袒身，捕蝦蟹……名曰山臊。其音自叫。人嘗以竹著火中，爆烞而出，臊皆驚憚。犯之令人寒熱。
唐宋古诗中经常出现「爆竹驱鬼」的说法：
- 唐刘禹锡《畲田行》：照潭出老蛟，爆竹惊山鬼。
- 宋苏轼《荆州十首》：爆竹惊邻鬼，驱傩逐小儿。
但根据另一些文献的记载，「爆竹」可能起源於「燎竹于庭」：
- 宋袁文《瓮牖闲评》：岁旦燎竹于庭，所谓燎竹者，炸竹也。
「燎竹于庭」的雏形也即先秦的「燎祭」：焚柴祭祀鬼神天地。或者叫「炮祭」:
先秦经传文献《周礼》中所记载的「大祝」之职，是春官宗伯的属官，为祝官之长，相当于大巫师之类的职务，其职能之一是「辨九祭」：一曰命祭，二曰衍祭，三曰炮祭，四曰周祭，五曰振祭，六曰擩祭，七曰絕祭，八曰繚祭，九曰共祭。
东汉经学家郑众认为「九祭」的前三祭「命祭、衍祭、炮祭」是祭祀鬼神。
「炮祭」郑玄注「炮祭，燔柴也」，也就是焚烧竹木祭祀。
引自：李学勤编，《周礼注疏》（1999，北京大学出版社），页665
不管是以上哪一种，考古证据证明「爆竹」在先秦西周就存在：
1974年，考古工作者在陕西宝鸡茹家庄发现的古（弓鱼）国鱼伯和妻子邢姬的合葬墓，1号墓是鱼伯墓，有七个殉人，其中有十岁、九岁、六岁左右的三个儿童：
在鱼伯墓墓道口，有一个被肢解年轻女性殉人，头颅和身体分离：
在女性尸体的旁边发现了很多爆竹残片：
考古学学家认为在诛杀这些殉葬奴隶的时候，举行过某种仪式，仪式上有燃烧爆竹：
引自：宝鸡茹家庄西周墓发掘队(1976). 陕西省宝鸡市茹家庄西周墓发掘简报. 文物(4), 34-56.
---------------------------------
综上所述：
1、从文献和文物二重证据来看：
鞭炮起源于古代的「燃竹驱鬼」习俗，又或可能是焚烧竹木以敬天拜鬼的「燎祭」仪式。
陕西宝鸡茹家庄古（弓鱼）国墓葬，发下了目前所见最早的「爆竹」，疑似是在殉人仪式中燃竹。
那么可以说，最早的爆竹可以追溯到西周时代。
2、所以，爆竹在火药发明以前就存在，爆炸声响来自燃竹受热的空气。
黑火药是在晚唐时期发明，而宋代之后，人们开始用黑火药做卷纸的鞭炮，但是「爆竹」这一称谓一直都没有消失。
工作中提高效率的方法有哪些？
一个人的性格，让他如此。因此，要提工作高效率，首先要改一改自已的性格。其次是要有带动效应。如果一个团队，别人工作效率都很高，自己工作效率低，便会有压力感，自然就会努力。再次要敢为天下先，不要以为枪打出头鸟，工作效率高，出色完成任务会遭人非议。从机制而言，要建立起奖勤惩懒，奖优罚劣的刺激性制度，鼓励员工提高工作效率，但是通过过度加班加点提高工作效率是不可取的。加班可以，要限时，如果在正常的工作时间内工作效率高，应该是水平高的人。
这个问题我就用PDCA循环来给你解答吧
1、P，计划，根据任务量制定工作计划，确定需要的人力、物力等要求后实施下一步动作。
2、D，执行，动手干工作，确定干工作的方法，怎么干，在哪干，这么干的后果是什么。
3、C，检查，对工作的执行过程进行监视测量，发现问题及时处理，并对报告进行分析。
4、A,改进，对过程进行分析后，需要改进的过程确定下来，比如，人力、物力等的浪费，人员的积极性、人员能力等问题进行调整，把现有的资源重新进行分配，使所有的资源得到很好的利用，以保证达到最佳效果，然后进入下一个PDCA循环过程，一直持续计划，持续改进，使过程越来越优化，最后达到效率的提高。
其实工作效率和好多情况都有关系，比如和员工工资、公司的环境、领导的办事方式，公司的目标、市场的环境等都有关系。但是PDCA过程适用于所有的领域，已达到最终的目的。
“处处是职场，时时需管理“。老司机聊职场心得，培训师助管理进阶，欢迎进入“鹏城鹏哥聊职场”之职场问答。
以终为始思考，要回答如何提高效率的问题，首先要理解清楚效率的内涵是什么。效率有两层含义，一是指单位时间完成的工作量。这一层含义满足相对简单些，它与个人驾驭能力、时间管理、团队整合、技术运用相关。提高的方法自然是提升自己的技术或者管理能力、合理利用时间管理的四象限法则，分出轻重缓急、安排合适的人，利用团队的力量以及充分利用现代科技手段，则可以提高单位时间完成的工作量。
效率的第二层意思是指最有效地使用社会资源以满足人类的愿望和需要。结合人的欲望和资源的配置要求，“多、快、好、省”的目标确立显然比单纯第第一个层面产量来得更全方位，也是效率更完整的内涵，围绕这个终极目标来谈效率提升会更有现实的意义和作用。
多。与产量有关。对应的方法就是前面说到的专业技术能力、时间的合理安排、高效团队打造、先进生产技术的应用等。
快。与速度有关。在数量一致的情况你，你用时最少就是速度快。合理配置资源是速度提升的重要内容，如流程梳理与优化。
好。与质量有关。做出来了，品质不行，也不是我们想要的效率。符合甚至超出客户要求，才是品质的体现。一次就做对，一次直通率，都是很好的质量表达。
省。与成本有关。其他都一致时，你的成本最低。无形中你的效益就是最好的，这也是效率最好的表示。
综上所述，要提高效率，围绕多快好省的目标，看看你从事的工作，是你的技术能力不够，还是当前技术条件欠缺，是你的团队搭配欠妥，还是整体布局失当，有这样的对标之后，你要提升效率就容易下手些了。因此，提升效率并不一个个人问题，而是一个组织的问题、团队的问题、系统的问题。至于个人效率，无非就是区分轻重缓急、一个时间只做一件事情、量化目标、项目化思考等，在鹏哥的“职场涅槃”板块里大多都有涉及，这里不再赘述。祝你早日成为效率高手！
“处处是职场，时时需管理“。老司机聊职场心得，培训师助管理进阶，欢迎关注“鹏城鹏哥聊职场”，每天一篇“职场涅槃”或者“管理进阶”与君分享。欢迎关注、评论、点赞、收藏、转发，一起交流。多谢！
1、关掉你的微信。
现在我发现微信是好好工作的大敌。
每次你要认真工作的时候，微信滴滴滴响了，你去点开微信，然后聊两句。接着你就忘了你要干什么了。
当你终于想起来你要干什么的时候，微信又滴滴滴响了，你又得去点开微信。
好不容易做到一半了，微信又滴滴滴响了，你又得去点开微信。
这时候，你脑子里只有三个问题：
我是谁？
我在哪儿？
我要干什么？
由于深受微信骚扰的毒害，所以我决定把微信给关掉，专心工作，做完了之后再打开微信看看，到底有谁找我，都有什么事儿？然后再挨个去解决。
然后我就发现：
1、我能专心工作了，不用老是回微信消息了。
2、很多人只是随便找我一下，发现我不回复，就自己找办法解决问题了。
3、不重要的问题，我即使过几个小时解决，也没有大问题。
4、如果有急事儿，或者老板找我，都会打我电话，然后我就马上去解决，也不耽误事儿。
5、那种连电话都懒得打的“急事”，根本没有解决的必要。
2、吃早餐。
我发现很多上班族都是不吃早餐的。
一起床就发现快要到上班时间了。
怎么办？
怎么办？
怎么办？
于是五分钟起床穿衣加洗漱。
出门五分钟到地铁站/公交站。
半小时到公司门口，卡在拥挤的人群里混上电梯，然后在迟到前1秒准时出现在打卡机前。
哪特么有时间吃餐呢？
可是你得知道，都说人是铁饭是钢，一顿不吃饿得慌。不吃早餐都是要付出代价哟，亲。
1、血糖降低。
你的脑部开始出现思维障碍，头晕，注意力不集中，记忆减退。
2、胃部不适。
你一边上班，肚子一边饿的咕咕叫，你能有效率才见鬼咧。
3、午睡。
凡是中午睡了二十分钟到半小时的同事，整个下午都倍儿精神。
凡是中午不睡的那种人，下午一个呵欠连着一个，脑子都缺氧了，还能好好干活儿吗？
那中午没能睡着下午困怎么办呢？
教你们一招。
公司冰箱常备可乐，感觉困了就喝一罐，保证你血糖涌上脑，精气神爆表。
但是不要多喝哟，小心糖尿病。
如果有钱的话，喝红牛也是一种很好的选择。当然也别多喝，听说一天喝两罐伤肾。
4、娶老婆生孩子，买车买房。
要说提高工作效率最根本的办法，就是娶个老婆，生个孩子，买个房子，再买个车子。
这样你一想到老婆的Gucci包包，孩子的花王纸尿裤和德运奶粉，想想你的几百万房贷，再想想你的几十万车贷，再想想你那个赌输了钱又睡你家沙发上逼着你借钱的小舅子。
你还敢浑浑噩噩的混日子吗？
那肯定是动力满满，工作效率要多高就有多高啦。
不用谢我，就叫我红领巾吧！
我是无良HR，关注我，最新的职场观点将不断为您推送。
到此，以上就是小编对于乡镇烟花爆竹简报的问题就介绍到这了，希望介绍关于乡镇烟花爆竹简报的2点解答对大家有用。