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公司年夜饭,要做个PPT来放公司的照片,求PPT中插入什么样的背景音乐好点呢?

1、《祝福你》:采摘最美的鲜花,含笑送给你,在你耳畔轻轻说,祝福你快乐……

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2、《同贺新春》:喜呀喜呀喜呀喜呀喜,同贺新春讲恭喜,富贵又如意吉利,点起爆竹冲天飞……

3、《新年到》:一年四季到了岁末又是新气息,二话不说轻轻抱拳说一声恭喜,三羊开泰纵横四海五路财神运财来……

4、《完美的新年》:恭喜恭喜新年好尽情欢唱笑笑笑,恭喜恭喜新年好世界多美妙……

刘德华的《恭喜发财》;中国娃娃《恭喜恭喜》《招财进宝》 ;许冠杰《财神到》最重要的是喜庆而且最好是和财旺挂上钩的歌曲 公司都希望在尾牙宴上期盼明年财运更旺,你说对不!?

社会在发展进步,那么一些农村风俗还要保留吗?

中国传统风俗习惯,是中国优秀传统文化的一个重要组成部分,农夫认为:凡是不防碍社会发展,有助于社会进步,与时俱进,合乎新时代文明要求的民风民俗,还得继续传承下去。例如传统的春节,清明节,中秋节等,再如亲情,孝道,遵老爱幼等优良习惯。

而那些不利于社会和谐,不利于团结,阻碍社会发展,愚昧无知的封建迷信活动,则应坚决取缔。

谢谢邀请:

中国是一个拥有几千年文化传承的国家,无论社会在发展进步到什么程度,我认为有些农村的风俗还是得应该保留!

比喻说除夕年夜团圆聚餐;元宵节的观灯;清明节的祭祀扫墓……这不仅是一种宗族文化的传承,也是一种亲情传递的纽带!

总之,取其精华,去其糟粕……


工作中提高效率的方法有哪些?

一个人的性格,让他如此。因此,要提工作高效率,首先要改一改自已的性格。其次是要有带动效应。如果一个团队,别人工作效率都很高,自己工作效率低,便会有压力感,自然就会努力。再次要敢为天下先,不要以为枪打出头鸟,工作效率高,出色完成任务会遭人非议。从机制而言,要建立起奖勤惩懒,奖优罚劣的刺激性制度,鼓励员工提高工作效率,但是通过过度加班加点提高工作效率是不可取的。加班可以,要限时,如果在正常的工作时间内工作效率高,应该是水平高的人。

这个问题我就用PDCA循环来给你解答吧

1、P,计划,根据任务量制定工作计划,确定需要的人力、物力等要求后实施下一步动作。

2、D,执行,动手干工作,确定干工作的方法,怎么干,在哪干,这么干的后果是什么。

3、C,检查,对工作的执行过程进行监视测量,发现问题及时处理,并对报告进行分析。

4、A,改进,对过程进行分析后,需要改进的过程确定下来,比如,人力、物力等的浪费,人员的积极性、人员能力等问题进行调整,把现有的资源重新进行分配,使所有的资源得到很好的利用,以保证达到最佳效果,然后进入下一个PDCA循环过程,一直持续计划,持续改进,使过程越来越优化,最后达到效率的提高。

其实工作效率和好多情况都有关系,比如和员工工资、公司的环境、领导的办事方式,公司的目标、市场的环境等都有关系。但是PDCA过程适用于所有的领域,已达到最终的目的。

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以终为始思考,要回答如何提高效率的问题,首先要理解清楚效率的内涵是什么。效率有两层含义,一是指单位时间完成的工作量。这一层含义满足相对简单些,它与个人驾驭能力、时间管理、团队整合、技术运用相关。提高的方法自然是提升自己的技术或者管理能力、合理利用时间管理的四象限法则,分出轻重缓急、安排合适的人,利用团队的力量以及充分利用现代科技手段,则可以提高单位时间完成的工作量。

效率的第二层意思是指最有效地使用社会资源以满足人类的愿望和需要。结合人的欲望和资源的配置要求,“多、快、好、省”的目标确立显然比单纯第第一个层面产量来得更全方位,也是效率更完整的内涵,围绕这个终极目标来谈效率提升会更有现实的意义和作用。

  • 多。与产量有关。对应的方法就是前面说到的专业技术能力、时间的合理安排、高效团队打造、先进生产技术的应用等。

  • 快。与速度有关。在数量一致的情况你,你用时最少就是速度快。合理配置资源是速度提升的重要内容,如流程梳理与优化。

  • 好。与质量有关。做出来了,品质不行,也不是我们想要的效率。符合甚至超出客户要求,才是品质的体现。一次就做对,一次直通率,都是很好的质量表达。

  • 省。与成本有关。其他都一致时,你的成本最低。无形中你的效益就是最好的,这也是效率最好的表示。

综上所述,要提高效率,围绕多快好省的目标,看看你从事的工作,是你的技术能力不够,还是当前技术条件欠缺,是你的团队搭配欠妥,还是整体布局失当,有这样的对标之后,你要提升效率就容易下手些了。因此,提升效率并不一个个人问题,而是一个组织的问题、团队的问题、系统的问题。至于个人效率,无非就是区分轻重缓急、一个时间只做一件事情、量化目标、项目化思考等,在鹏哥的“职场涅槃”板块里大多都有涉及,这里不再赘述。祝你早日成为效率高手!

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